competencias que más valoran las empresas son: honestidad y compromiso ético (8,95); capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio (8,66) y trabajo en equipo (8,44). En menor medida "los conocimientos técnicos adquiridos" durante su etapa de formación (7,96), sólo superado por "habilidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares" (7,85).
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